Oferta pracy w Miejskim Żłobku "Bukowianka"
Dyrektor Miejskiego Żłobka ,,Bukowianka” w Buku
zatrudni osoby na stanowiska:
-
OPIEKUNKA DZIECIĘCA W ŻŁOBKU.
Warunki zatrudnienia:
-
forma zatrudnienia - umowa o pracę
-
wymiar zatrudnienia – 1 etat
Wymagania związane ze stanowiskiem:
-
obywatelstwo polskie lub ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) ;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-
nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
Zakres podstawowych czynności:
1) opieka nad dziećmi w żłobku;
2) realizacja programu edukacyjnego oraz uczestnictwo w jego modyfikacjach, opracowywanie miesięcznych i tygodniowych planów pracy;
3) przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci;
4) zachęcanie dzieci do aktywności;
5) wdrażanie dzieci do samodzielności zgodnie z etapem rozwoju;
6) wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.;
7) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka;
8) prowadzenie procesu adaptacji dzieci nowo przyjmowanych do żłobka;
9) przygotowywanie dzieci do przejścia w tryb edukacji przedszkolnej;
10) prowadzenie wymaganej dokumentacji.
Wymagane kwalifikacje:
Zgodnie z art. 16, 18 i 18 a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2020 r., poz. 326).
Wymagana wiedza i umiejętności:
1) łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi;
2) umiejętność rozpoznawania potrzeb dzieci i doboru metod ich zaspokajania;
3) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
4) umiejętność prowadzenia zajęć z dziećmi do 3 roku życia, znajomość zabaw oraz ich zastosowania we wspieraniu rozwoju dziecka;
5) kreatywność w działaniu;
6) umiejętność wykonywania czynności pielęgnacyjnych oraz wiedza w zakresie pielęgnacji niemowląt i dzieci do 3 roku życia;
7) wiedza w obszarze rozwoju małego dziecka.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy z dziećmi do 3 roku życia;
2) zdolności artystyczne, np. plastyczne, muzyczne, inne.
Wymagane dokumenty:
-
CV, list motywacyjny,
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
-
kopie świadectw pracy,
-
podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
-
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego
-
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku opiekunki dziecięcej;
-
oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe
Prosimy w przesyłanym CV zawrzeć następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:Dz. U. 2016 r. poz. 922).
2. OSOBA SPRZĄTAJĄCA/WOŹNA ODDZIAŁOWA
Warunki zatrudnienia:
-
forma zatrudnienia - umowa o pracę
-
wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
-
obywatelstwo polskie lub ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) ;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-
nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
-
wykształcenie min. zawodowe
dodatkowe:
-
komunikatywność,
-
odpowiedzialność i rzetelność,
-
sumienność,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
doświadczenie w pracy z dziećmi
Wymagane dokumenty:
-
CV, list motywacyjny,
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
-
kopie świadectw pracy,
-
podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
-
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego
-
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku sprzątaczka/woźna oddziałowa;
-
oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe.
3. PRACOWNIK GOSPODARCZY/WOŹNY
Warunki zatrudnienia:
-
forma zatrudnienia - umowa o pracę ,
-
wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
-
obywatelstwo polskie;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika gospodarczego,
-
posiadanie wykształcenia minimum zawodowego,
-
wysoka kultura osobista.
dodatkowe:
-
komunikatywność,
-
odpowiedzialność i rzetelność,
-
sumienność,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
mile widziane uprawnienia elektryczne 1KW 3
Zakres zadań:
-
odpowiadanie za czystość ogrodu a także chodników przy żłobku,
-
odśnieżanie terenu wokół żłobka oraz chodników wokół ogrodzenia zimą,
-
koszenie traw (w zależności od potrzeb), utrzymywanie czystości w ogrodzie, zamiatanie liści w ogrodzie i na chodniku, podlewanie i pielęgnowanie trawy i innych roślin,
-
dbanie o systematyczny wywóz nieczystości stałych,
-
wykonywanie prac awaryjnych na terenie żłobka powstałych z różnych przyczyn w zakresie: napraw elektrycznych, napraw urządzeń sanitarnych, napraw hydraulicznych, zapchanych zlewów, umywalek, toalet itp.,
-
naprawianie i pomaganie przy zakładaniu elementów dekoracyjnych na budynku w związku z uroczystościami państwowymi i innymi
-
dbanie o czystość w kotłowni,
-
naprawianie i konserwowanie drzwi i innych urządzeń drewnianych, naprawa stolików i krzeseł oraz uszkodzeń w salach ,
-
wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb (np. drobne naprawy tynków, malowanie pomieszczeń itp.),
-
udział w szkoleniach bhp i p/poż oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe,
-
przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,
-
przestrzeganie Regulaminu Pracy,
-
wykonywanie poleceń Dyrektora żłobka oraz bezpośredniego przełożonego
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
CV, list motywacyjny,
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
-
kopie świadectw pracy,
-
podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
-
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracownika gospodarczego.
4. KUCHARZ / KUCHARKA
Warunki zatrudnienia:
-
forma zatrudnienia - umowa o pracę ,
-
wymiar zatrudnienia – 0,5 etatu.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
-
posiadanie wykształcenia minimum zawodowego,
-
wysoka kultura osobista.
Dodatkowe:
-
komunikatywność,
-
odpowiedzialność i rzetelność,
-
sumienność,
-
umiejętność pracy w zespole,
Zakres zadań:
-
sprzątanie wyznaczonego terenu
-
przygotowanie miejsca pracy przed rozpoczęciem wydawania potraw przez kuchnię,
-
przygotowywanie produktów na późniejsze potrawy,
-
utrzymywanie czystości w obrębie kuchni i zaplecza sanitarnego,
-
czyszczenie sprzętu kuchennego, powierzchni stołów, podłóg i maszyn, oraz zmywanie naczyń,
-
doraźna pomoc woźnym i opiekunkom.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
CV, list motywacyjny,
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
-
kopie świadectw pracy,
-
podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
-
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko kucharki
Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Żłobek „Bukowianka” w Buku, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
-
administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejski Żłobek ,,Bukowianka „ w Buku, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Żłobka dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
-
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania
-
i usuwania awarii.; dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 30.06.2022 r.
-
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Miejski Żłobek ,,Bukowianka „ w Buku. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
-
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych za niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
-
podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Miejskim Żłobku ,,Bukowianka” w Buku
Podpis kandydata do pracy
_______________________________ |
|
[data oraz czytelny podpis kandydata do pracy] |
|
Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane
do dnia 13 maja 2022 r. do godz.13:00.
Oferty należy składać:
w biurze Przedszkola im.Krasnala Hałabały w Buku
lub na adres e-mail : dyrektor@przedszkole-halabala.pl
Postępowanie konkursowe obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wybranymi kandydatami.